護理學系召開新任教研室主任暨專業建設工作推進會

為進一步深化教育教學改革，不斷提升課堂教學和人才培養質量，充分發揮教研室主任在教學、科研、管理等工作中的積極作用，著力推進護理學系專業建設，9月1日上午，護理學系在科技樓1號會議室召開了新任教研室主任暨專業建設工作推進會。校黨委副書記、校長王金勝，黨委常委、副校長宋曉亮，繼續教育學院院長、教務處副處長來麗娜出席會議，護理學系黨政領導、全體新任教研室主任及校本部教師代表參會。會議由護理學系副主任陳愛香主持。

護理學系黨總支書記石虹宣讀了長治醫學院《關于聘任李蕾芳等同志教研室（實驗室）主任、副主任的通知》，她要求，新任教研室主任要盡快進入角色，積極主動工作，提高站位，擴大格局，不斷提升自身素質和管理能力。附屬和平醫院護理部主任王蕊、附屬和濟醫院護理部主任郭慶平分別代表兩所附院護理教學部作了表態發言。各新任教研室（實驗室）主任分別進行了自我介紹。陳愛香從護理學系教研室組織架構、教研室主任崗位職責、教研室主任考核管理、下一步工作計劃等方面對新學期教研室工作作了具體安排。

宋曉亮結合護理學系目前發展形勢，從系部工作水平、教研室建設水平、學生管理水平三個層面進行了簡要分析，并對做好下一步工作提出了指導性意見。他強調，系部要圍繞提升人才培養質量促進學生發展這一中心任務，充分利用好兩所附院護理部資源；要規范教研室管理、優化教師隊伍結構、提升教研室建設水平；要形成高標準、可衡量、有反饋，能促進持續改進的教學質量監控體系，培養高素質應用型護理人才。

王金勝作重要講話。他回顧了我校護理學科的發展沿革，提出了“新時代、新模式、新方案、新隊伍、新舉措”五個“新”的工作思路。他強調，系部要以2023年正式開展護理學專業碩士研究生招生培養工作為契機，結合本專業學生培養中“理論學習、課間見習、臨床實習”三個階段，形成護理學系，附屬和平、和濟醫院護理教學部“三方聯動”共同推進專業建設的實踐方案；要從護理學系發展脈絡中去理解探索新模式，從教研室主任的職責入手，以“金師”“金課”“金教材”為目標，在新的人才培養方案指導下，創新工作舉措；要堅持系部與兩所附院的密切配合，良性競爭，取長補短，你超我趕，確保人才培養質量的提升，助力長治醫學院的高質量發展。

（護理學系供稿）