中國新聞網報道我校俞妍慧博士的三年縣域生涯

中新網山西新聞3月3日電 2021年，對醫學博士俞妍慧來說是具有“里程碑”意義的一年。2021年初，俞妍慧結束兩年多中山大學干細胞與組織工程教育部重點實驗室訪學，回到長治醫學院附屬和平醫院。2021年11月，為推進優質醫療資源下沉，長子縣與長治醫學院附屬和平醫院開啟一場為了人民健康的雙向奔赴，簽訂合作建院協議，俞妍慧被任命為長子縣人民醫院院長。三年以來，一名醫學博士如何在縣級醫院實現自身價值？俞妍慧用行動給出了回答。

篤行實干勇擔當 團結奮進謀發展

三年來，她團結帶領全院干部職工全面提升醫院管理、醫療技術和服務能力，85項新技術、新項目的開展，六批168名和平專家進駐縣醫院坐診、手術、帶教，進一步補齊縣醫院醫療服務能力短板，讓長子群眾在縣醫院就能享受到和平專家優質高效醫療服務。

“俞妍慧院長自2021年擔任院長以來，始終把醫療服務能力提升作為重點工作來抓，在學科建設方面，增設內分泌科、腎內科，并逐步健全疼痛科等二級診療專業；在技術提升方面，開展房間隔缺損封堵術等85項新技術，為疑難重癥患者帶來新希望。2024年，縣醫院門診患者同期增長8.42%，平均住院費用同期下降9.43%，進一步減輕了患者就醫負擔。”長子縣人民醫院醫務科副主任主治醫師常麗麗介紹。

2024年8月，在國家衛生健康委組織的醫療質量安全改進行動中，長子縣人民醫院的醫療質量安全案例被評為“典型案例”并在全國會議交流，護理科、院感科均獲得多項省級榮譽。俞妍慧兩次在省衛健委組織的全省縣醫院院長會議上分享經驗，并主講全省縣域醫療衛生一體化改革第三期改革大講堂。2024年9月，長子縣人民醫院獲批全省首批、長治市第一所縣級綜合醫院三級醫療服務能力達標單位并授牌。

外引內培補短板 打好人才組合拳

“人才創新是醫院高質量發展的核心驅動力。通過人才梯隊建設，構建靈活培養機制；借助跨學科協作，推動精準醫療和智慧醫院建設。”俞妍慧表示。

長子縣醫院常態長效化開展醫護人員和管理人員到上級醫院進修、輪訓，開辟技能人才培養“快車道”。定期在院內舉行大講堂和知識講座，加強醫療衛生骨干培養和梯隊建設。

同時重視鄉村醫生等“群眾身邊人”的能力提升，在長治醫學院鄉村醫師學院支持下組織村醫加強理論學習和技能培訓。對于優秀高層次人才在長治醫學院支持下探索“市招縣用”、“市聘縣用”新機制，堅持“不求所有、但求所用”原則，鼓勵人才柔性流動參與長子醫療事業發展。創新引才路徑，搭建發展平臺，強化服務保障，變“輸血”為“造血”，不斷提高人才工作質量水平。

“我從2023年9月開始，在中山大學附屬第一醫院心內科進行為期一年的冠脈介入學習。返院后，在院領導及科主任的支持下，我現已獨立開展冠脈介入手術，提升了我院心血管疾病的醫療水平。”心血管內科主治醫師王志峰說。

內修研學勤為本 勇攀高峰勵青春

作為一名專家型管理者，俞妍慧在搞好醫院建設工作的同時，從未因為業務繁忙而放棄科研和教學，作為碩士生導師，指導學生開展了多項白血病相關研究，為血液學領域不斷輸送培養新生力量。

她專注于血液腫瘤代謝與靶向治療、造血干細胞及微環境方向，2023年獲批國家自然科學基金青年項目一項。2025年初，她所主持開展的省自然基金課題以“優秀”等次結題。她在國際知名期刊Nature Cell Biology、Acs nano等發表多篇學術論文，“長子縣人民醫院”的名字首次出現在中國科學院一區學術雜志。

未來路還很長，腳下即是遠方。在今后工作中，俞妍慧表示將繼續堅持以人民健康為中心，勇于探索、敢于擔當、戒驕戒躁、謙虛謹慎，努力為健康長子建設作出新的更大貢獻。（中國新聞網3月3日）