【附屬和平醫院】 召開第三屆職工

工會會員代表大會第二次會議暨2019年醫院工作會議

1月29日下午，我校附屬和平醫院第三屆職工、工會會員代表大會第二次會議暨2019年醫院工作會議在我校科學會堂召開，醫院黨政領導苗群生、尚進平、李宏倬、王玉芬、宋志斌、張文平、連長紅及醫院職工近千人參加。副校長王金勝出席會議并作了重要講話。醫院黨委委員、常務副院長宋志斌主持會議。

會上，醫院黨委書記苗群生致開幕詞。他指出，一年來，醫院堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，在長治醫學院黨委的堅強領導下，醫院打造技術特色品牌，提升醫療服務能力，改善患者就醫體驗，增強學科綜合實力，強化科學規范管理，狠抓醫院內涵建設，在制度建設、學科建設、科學研究、人才培養、幫扶基層和醫聯體等方面取得了可喜成績。他強調，2019年醫院全院干部職工要進一步加強黨建工作，堅持正確辦院方向，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為醫院發展提供堅強保障，營造風清氣正的工作氛圍。同時，要認真貫徹落實好本次會議精神，充分認識當前醫改形勢，積極主動投入醫改；要精準強化醫療質量管理，提升醫療質量；精心提供優質醫療服務，不斷改善患者就醫體驗；加強人才引進和培養力度，著力打造專業技術人才團隊，穩步推進醫院的各項工作再上新臺階。

會上，醫院院長尚進平代表醫院黨委、行政作了題為《凝心聚力，砥礪前行，為全面開創醫院發展新局面而努力奮斗》的工作報告。報告總結回顧了2018年醫院的主要工作，客觀分析了當前存在的問題和面臨的挑戰，科學謀劃了醫院2019年的指導思想、工作目標和重點工作。

報告指出，2018年全院干部職工認真學習和貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持以人民健康為中心的發展戰略，堅持全面從嚴治黨，加強內涵建設，提升醫療質量，提高教學水平，推動科研發展，提升服務水平，加強醫院管理，建設醫院文化，醫院各項工作取得了新的進步。

報告認為，2018年是醫院取得實績較多的一年，在充分肯定成績的同時，也必須清醒地認識到，醫院在改革與發展中還存在著很多問題與不足，仍面臨許多困難與挑戰。黨建工作引領醫院內涵發展有待提高，醫院高層次高學歷人才總量不足，學科建設能力不強，服務人民群眾多層次健康需求不強，精細化管理水平不高，績效管理能力不強，信息化建設相對滯后，診療住院環境布局還需改善等等。這就要求我們一定要從關注發展速度與規模，轉移到更加注重發展的質量和內涵上來。要切實增強憂患意識、危機意識、責任意識，以只爭朝夕的進取精神，以昂揚嶄新的奮斗姿態，以追求卓越的創業激情，譜寫和平醫院新的華章。

報告強調，2019年醫院將認真學習貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，大力弘揚太行精神、白求恩精神、何穆精神，堅持公立醫院公益性改革方向，全面提升醫院黨建質量、醫療質量、教學質量、科研質量、管理質量，努力實現人民群眾得實惠、醫務人員受鼓舞、醫院事業可持續、綜合實力再提升。

學院副校長王金勝作了重要講話，他充分肯定了醫院2018年取得的成績，同時對醫院發展提出了四點建議和要求，一是加強黨的建設，積極推進依法治院。堅決落實黨委領導下的院長負責制，充分發揮黨委把方向、管大局、保落實的領導核心作用和作決策、促改革的重大醫改使命責任。二是堅持醫院、學校“一盤棋”。要把學校的專業建設和醫院的學科建設相統籌，把學校的人才培養與醫院的人才隊伍建設相統籌，把學校的需求和醫院的需求相統籌，做到同頻共振，深度融合，實現“雙提升”。三是打造和平品牌，融入區域社會發展。要順應醫療服務供給側結構性改革的社會需求，成就一流的品質，打造一流的和平品牌。四是加強醫院內涵建設，提升醫院服務水平。把內涵發展作為籌劃工作、推進工作、檢查工作的重要原則，把工作思路、政策措施、條件資源從外延轉到內涵上來。

大會對2018年度涌現出的15個先進集體（班組）、20名先進科主任、8名優秀護士長、27名先進工作者、49名優秀醫生、60名優秀護士、10名優秀教師、7個單項集體和8名優秀個人、受到國家和省市表彰的先進集體和個人進行了表彰。

(附屬和平醫院供稿)